| Titre : | Du 1er mars au 29 septembre 2006 : mise en place d'une démarche environnementale au sein de l'espace St Brisson. | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Nicolas Lux, Auteur | | Editeur : | ENSGSI | | Année de publication : | 2006 | | Importance : | 118 p | | Mots-clés : | développement durable, énergie, protection de l'environnement | | Résumé : | Présentation du contexte de travail - Contexte de la mission - La Maison du Parc et l'environnement - La naissance de la mission et la demande initiale - La démarche au sein de la structure : analyse sommaire des acteurs - La problématique du projet. | | Note de contenu : | Résumé de l'auteur : Ce stage a consisté en la mise en place d’une démarche environnementale au sein de l’espace St-Brisson. Sachant que l’espace St-Brisson est un domaine complexe de quarante hectares avec de nombreux bâtiments et une fréquentation touristique à hauteur de 40 000 personnes par an, la démarche ne devait pas rester cloisonnée au personnel sur le site. Il fallait également garder en ligne de mire que cette démarche devra être transposable aux entreprises, artisans, communes du Morvan.Le choix s’est porté vers le Plan Environnement Administration (PEA), méthodologie récemment développée par l’Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie (ADEME).Nous avons tout d’abord collecté et analysé les données concernant les aspects environnementaux de nombreuses thématiques présentes à l’espace St-Brisson : l’air, l’eau, le bruit, l’énergie, la nomenclature ICPE, les déchets,… Nous avons également étudié les contraintes réglementaires, observé les pratiques du personnel au quotidien. Cela a abouti à l’élaboration d’un plan d’actions visant à améliorer les points sensibles mis en évidence durant cette phase.Ce plan d’actions comprend plus de 140 actions réparties sur une dizaine de thématiques différentes. Pour permettre d’assurer la pérennité de la démarche, nous avons mis en place des groupes de travail qui permettront d’assurer la réalisation des actions une fois que sa mission sera achevée. Un comité de pilotage sera créé avec l’appui des élus et une fois la démarche ancrée dans le fonctionnement de l’espace St-Brisson, la sensibilisation et la transposition de cette méthodologie innovante sera réalisée auprès des professionnels sur le territoire du Parc. |
Du 1er mars au 29 septembre 2006 : mise en place d'une démarche environnementale au sein de l'espace St Brisson. [texte imprimé] / Nicolas Lux, Auteur . - [S.l.] : ENSGSI, 2006 . - 118 p. | Mots-clés : | développement durable, énergie, protection de l'environnement | | Résumé : | Présentation du contexte de travail - Contexte de la mission - La Maison du Parc et l'environnement - La naissance de la mission et la demande initiale - La démarche au sein de la structure : analyse sommaire des acteurs - La problématique du projet. | | Note de contenu : | Résumé de l'auteur : Ce stage a consisté en la mise en place d’une démarche environnementale au sein de l’espace St-Brisson. Sachant que l’espace St-Brisson est un domaine complexe de quarante hectares avec de nombreux bâtiments et une fréquentation touristique à hauteur de 40 000 personnes par an, la démarche ne devait pas rester cloisonnée au personnel sur le site. Il fallait également garder en ligne de mire que cette démarche devra être transposable aux entreprises, artisans, communes du Morvan.Le choix s’est porté vers le Plan Environnement Administration (PEA), méthodologie récemment développée par l’Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie (ADEME).Nous avons tout d’abord collecté et analysé les données concernant les aspects environnementaux de nombreuses thématiques présentes à l’espace St-Brisson : l’air, l’eau, le bruit, l’énergie, la nomenclature ICPE, les déchets,… Nous avons également étudié les contraintes réglementaires, observé les pratiques du personnel au quotidien. Cela a abouti à l’élaboration d’un plan d’actions visant à améliorer les points sensibles mis en évidence durant cette phase.Ce plan d’actions comprend plus de 140 actions réparties sur une dizaine de thématiques différentes. Pour permettre d’assurer la pérennité de la démarche, nous avons mis en place des groupes de travail qui permettront d’assurer la réalisation des actions une fois que sa mission sera achevée. Un comité de pilotage sera créé avec l’appui des élus et une fois la démarche ancrée dans le fonctionnement de l’espace St-Brisson, la sensibilisation et la transposition de cette méthodologie innovante sera réalisée auprès des professionnels sur le territoire du Parc. |
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